控制加速度和減速度的傳統(tǒng)方法有：換向閥切換時間遲延、液壓缸缸內端位緩沖、電子控制流量閥和變量泵等。用比例方向閥和斜坡信號發(fā)生器可以提供很好的解決方案，這樣就可以提高機器的循環(huán)速度并防止慣性沖擊。

　　工作特點:

　　1.比例換向閥、比例減壓閥、比例溢流閥的工作特點

　　比例閥是一種按輸入的電信號連續(xù)地、按比例地控制液壓系統(tǒng)的液流方向、流量和壓力的閥類。按用途和工作特點的不同，比例閥可分為比例換向閥、比例壓力閥、比例流量閥和比例復合閥四類。根據本系統(tǒng)的功能要求，初選比例換向閥、比例減壓閥和比例溢流閥中的一種進行壓力控制。下面，我們對三種閥進行具體討論：

　　比例換向閥：采用比例電磁鐵實現(xiàn)閥芯的微小位移，不僅改變油流方向，同時對油路進行連續(xù)的流量控制。靈敏度較高 由于控制對象是流量，因此無法對壓力進行直接有效的控制。若在回路中加設壓力傳感器，則可構成閉環(huán)系統(tǒng)（當工作壓力升高時，在反饋信號的作用下，閥芯產生微小位移使壓力迅速下降，反之，則使壓力上升），從而實現(xiàn)系統(tǒng)的動態(tài)控制。且在零流量附近，少許流量便可實現(xiàn)微動控制。

A10VSO45DFE1/31R-PPA12N00
A10VSO45FHD/31R-PPA12N00
A10VSO45ED/31R-PPA12N00
A10VSO71DR/31R-PPA12N00
A10VSO71DR/31R-PPA12K01
A10VSO71DFR1/31R-PPA12N00
A10VSO71DFR1/31R-PPA12K02
A10VSO71DFR/31R-PPA12N00
A10VSO71DFR/31R-PPA12K27
A10VSO71DFLR/31R-PPA12N00
A10VSO71DG/31R-PPA12N00
A10VSO71DRG/31R-PPA12N00
A10VSO71DFE1/31R-PPA12N00
A10VSO71FHD/31R-PPA12N00
A10VSO71ED/31R-PPA12N00
A10VSO100DR/31R-PPA12N00
A10VSO100DR/31R-PPA12K01
A10VSO100DFR1/31R-PPA12N00
A10VSO100DFR1/31R-PPA12K01
A10VSO100DFR/31R-PPA12N00
A10VSO100DFLR/31R-PPA12N00
A10VSO100DG/31R-PPA12N00
A10VSO100DRG/31R-PPA12N00
A10VSO100DFE1/31R-PPA12N00
A10VSO100DFE1/31R-PPA12K02
A10VSO100FHD/31R-PPA12N00
A10VSO140DR/31R-PPB12N00
A10VSO140DR/31R-PPB12K01
A10VSO140DFR1/31R-PPB12N00
A10VSO140DFR1/31R-PPB12K01
A10VSO140DFR/31R-PPB12N00
A10VSO140DFLR/31R-PPB12N00
A10VSO140DG/31R-PPB12N00
A10VSO140DRG/31R-PPB12N00
A10VSO140DFE1/31R-PPB12N00
A10VSO140DFE1/31R-PPB12N002
A10VSO140FHD/31R-PPB12N00
A10VSO140ED/31R-PPB12N00

 堅持“凡進必考”和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格把好公務員入口關。實行自治區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考制度，全力打造陽光考錄品牌。建立全區(qū)公務員管理工作聯(lián)席會議制度，及時研究決定公務員考錄工作的重大事項、重要問題，健全了考錄決策機制。優(yōu)化考錄程序方法，深入推進分級分類考試，實行AB 卷分類和專業(yè)性較強職位單獨測試辦法，增強了考錄工作針對性。著眼專業(yè)化建設需要，加強職位需求分析研判，科學設置招錄職位，引導各地區(qū)（單位）針對本地區(qū)經濟社會發(fā)展對黨政人才的需求，有序補充儲備，近五年，全區(qū)統(tǒng)招錄的6159名公務員中，審計、財會、網絡、通信、文秘、法律等方面專業(yè)人才占50%以上。健全完善公開遴選機制，公務員隊伍來源結構不斷優(yōu)化，近五年，全區(qū)公務員隊伍中具有大學本科以上學歷的公務員從68.6%提到77.8%